''Un profilo dell'imprenditore milanese'' da uno studio della Camera di Commercio
Il nuovo sito sull'imprenditoria femminile
Rassegna finanziamenti agevolati
La provincia cresce di pił del capoluogo
In crescita l'industria alimentare
I dati sulla disoccupazione in Lombardia
Dati Assolombarda sulla produzione
Milano: cresce la produttivitą, aumentano le disuguaglianze
In Lombardia le donne imprenditrici sono pił di 164mila
Intervista alla Responsabile Selezione di Vera Srl
Lavorare in tutta Europa con Eures
Approfondimenti
Rapporto: "L'Impresa per la diversitą" 2005
Prende in esame la politica delle imprese per quanto riguarda la diversitą, sulla base del feedback di due studi realizzati durante il 2005 tra imprese dei 25 Stati membri dell'Unione Europea. L'83% delle imprese che hanno adottato una politica sulla diversitą giudica buoni i risultati. I vantaggi economici principali comprendono: poter fare assunzioni attingendo da un bacino maggiore di candidati, potersi permettere di mantenere pił a lungo i lavoratori pił efficienti, rapporti migliori con la comunitą, rafforzamento dell'immagine dell'impresa. Tuttavia, ancora quasi la metą delle imprese deve implementare una politica sulla diversitą. Mentre le imprese nel nord-ovest europeo presentano una maggiore esperienza nelle politiche sulla diversitą, quelle dell'est e i nuovi Stati membri sottolineano la necessitą di maggiore informazione su come svilupparle.
Il rapporto pone l'accento sulle politiche che promuovono la non-discriminazione sulla base dell'origine etnica, la disabilitą, la religione o il credo, l'etą e l'orientamento sessuale nel posto di lavoro.
Consigli Utili
